Acuerdo entre UGT y Lambda para luchar contra la discriminación LGTB en el ámbit...

UGT-PV y el Colectivo Lambda han firmado un convenio de colaboración para "la total igualdad" y la no discriminación en el trabajo por razones de orientación sexual o de identidad de género, y la visibilización de los derechos del colectivo de gays, lesbianas, transexuales y bisexuales (LGTB) en el mundo laboral.

Según un comunicado de ambas organizaciones el acuerdo ha sido firmado por el secretario general de la UGT-PV, Conrado Hernandez, y el coordinador general de Lambda, Jose de Lamo.

El sindicato ha destacado que este convenio permitirá emprender acciones conjuntas encaminadas a la potenciación de los derechos del colectivo LGTB en los centros de trabajo y se han mostrado dispuestos a "colaborar" con Lambda en "aquellos temas en los pueda ser de utilidad".

Así, según han explicado, se creará una comisión de seguimiento del acuerdo que "periódicamente" evaluará las acciones que desarrollen de forma conjunta las dos organizaciones.

Por su parte, Lambda ha remarcado que "muchos" trabajadores no pueden acceder a algunos derechos laborales como el permiso por matrimonio, o por enfermedad del cónyuge "por miedo a represalias por parte de la empresa a causa de su orientación sexual y/o identidad de género".

Asimismo, tanto UGT como Lambda han apuntado a la necesidad de la formación de los cuadros sindicales, sobretodo en los delegados sindicales, para que "conozcan" la realidad sociolaboral del colectivo LGTB y cuenten con las herramientas necesarias para defender los derechos de estos trabajadores con las mayores garantías.