Discriminación laboral en Chile por condición gay

Un profesor de enseñanza media no puede ejercer como docente por su condición gay; y un trabajador del Transantiago, quien se encuentra con licencia debido a una depresión por el acoso de su jefe y compañeros por ser homosexual. “En ambos casos, las víctimas demandaron mantener en reserva su identidad por temor al impacto que la visibilidad de su orientación sexual tendrá en sus familias” comenta Movilh. Asimismo, Juan Carlos Asencio Fernández del Hotel Finis Térrea de Punta Arenas, quien tras ser agredido por uno de sus jefes debido a su homosexualidad, ha sido despedido. "Estos lamentables casos provocan negativos efectos en la calidad de vida de las personas y siguen con la lamentable tendencia de aumento de la discriminación laboral en Chile, siendo ya explosivo el incremento del 2008, pues está conteniendo el 13 por ciento del total de los casos registrados en el país", comenta el activista de Movilh, Juan Hernández.

Movilh valora que el pasado 7 de mayo la Comisión de Derechos Humanos del Senado aprobó que el Proyecto de Ley Contra la Discriminación incluya a las minorías sexuales. "Este es una demanda por la que hemos trabajando desde hace 10 años, por tanto estamos felices. Ahora lo importantes es que se apruebe lo antes posible" comenta la asociación; pero critica que no se quiera equiparar las igualdades con respecto al colectivo homosexual.