Un juzgado de Barcelona admite la primera querella por injurias homófobas contra...
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172009
Un juzgado de Barcelona admite la primera querella por injurias homófobas contra una empresa
Por Andres Bacigalupo
Los directivos de una multinacional austríaca están acusados de trato discriminatorio contra dos homosexuales, a los que también les leyeron sus correos privados.
El Juzgado de Instrucción número 33 de Barcelona ha admitido a trámite la primera querella presentada en España por una pareja de homosexuales contra la empresa en la que trabajaban por los presuntos delitos de injurias homófobas y revelación de secretos.
En un auto al que ha tenido acceso la agencia EFE, la magistrada Silvia López Mejía considera que pueden ser "constitutivos de delito" los hechos de la querella presentada por el despacho catalán Aequo Advocats contra la multinacional austríaca de logística y transportes Gartner KG y dos de sus directivos.
Según la querella, uno de los ejecutivos de Gartner KG en Barcelona sometió supuestamente a un trato vejatorio a los dos homosexuales y llegó a escribir un correo electrónico a la central de Austria en el que les califica de "enfermos" e insta a despedirlos.
“Placer de leer sus correos privados”
En ese correo, que fue encontrado en la impresora por los trabajadores y consta incorporado a la querella, el directivo reconoce "haber tenido el placer de leer sus correos privados de increíble contenido guarro" y afirma que los dos empleados "tienen que desaparecer cueste lo que cueste", de acuerdo con la traducción hecha del alemán en el documento aportado al juzgado.
Preguntado por EFE, uno de los directivos de Gartner KG contra los que se dirige la querella negó haber tenido un "trato despectivo" con sus ex trabajadores y aseguró que con el recurso a la vía penal y las actuaciones emprendidas por despido ante los Juzgados de lo Social buscan "obtener el máximo rendimiento en cuanto a la indemnización".
“No habría aguantado en Barcelona”
"Si fuera homófobo no habría aguantado diez años en Barcelona", declaró el directivo austríaco, que aseguró tener muchos amigos homosexuales y se mostró convencido de que tanto él como su empresa demostrarán que las "acusaciones están fuera de lugar" y que sus ex empleados "han exagerado mucho" y merecían estar fuera de Gartner KG por su actuación no profesional.
En cualquier caso, se trata de la primera querella admitida a trámite en España por injurias homófobas, como atestigua el presidente de la Federación Estatal de Lesbianas, Gays, Transexuales y Bisexuales (FELGTB), Antonio Poveda, que señala que esta actuación "destapa una discriminación que aunque no se ve, existe".
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Siempre la misma frase: tengo muchos amigos homosexuales=homofobo al canto...
Dice ser nivorg - 17/08/2009 21:57
¡Ánimo a la pareja! Aunque los procesos legales sean lentos, tened paciencia. Espero que vuestra lucha sirva de referencia y se comiencen a destapar todas las discriminaciones en el ámbito laboral a la que estamos sometidos.
Sacadles hasta el último sucio céntimo, porque parece que a todos esos ejecutivos de empresas, es lo único que les importa.
¡Ánimo!
Por fanaquendi - 18/08/2009 13:16
otro tonto, no solo admite que ha cometido un delito (leer el correo de otra persona) si no que disfrutó con ello ("haber tenido el placer de leer sus correos privados de increíble contenido guarro"),además lo imprime y se lo deja olvidado, y la guinda la frase "Si fuera homófobo no habría aguantado diez años en Barcelona", llamando a todos los barceloneses maricones,jejeje, está claro que este tio es hetero, y mucho!!!
Por oso37cs - 18/08/2009 17:24
Estoy con Oso.
En primer lugar ¿qué derecho tienen de leer correos personales sean homosexuales, heterosexuales o extraterrestres?
En segundo lugar, si tan asquerosos han sido, ¿porqué los descubre leyendo esos e-mails?
¿No lo eran en el trabajo?
¡Menuda forma de aprovecharse de la situación para despedir a personas sin pagar nada!
Animo por esta pareja y a por todas.
Por bully - 18/08/2009 20:20
Hace poco leimos una noticia de una chica que había perdido su trabajo por Facebook. Bien, pues ya vemos que los jefes no son más inteligentes que sus subordinados y pecan de cometer los mismos errores garrafales.
Nos dice el directivo que estos pretenden sacar el máximo rendimiento a su despido, como si eso fuera algo malo. Él no intenta conseguir los mejores precios para lo que compre? Claro que quieren sacar el máximo rendimiento y también el máximo castigo por su conducta reprobable y despreciable.
El despido no sólo es un acto jurídicamente nulo que puede llevar a la readmisión por ser inconstitucional, sino que además cometen otros delitos recogidos por el código penal y amparados también por la constitución como es el derecho a la intimidad, al realizar una intromisión no autorizada en la correspondencia ajena.
Por javier_b. - 18/08/2009 20:44
Ánimo!! no es la primera empresa que es así, a veces no es la empresa, a veces son los propios compañeros los que insultan y discriminan.
Hay que seguir luchando.
Por m_womann - 20/08/2009 16:19
Conozco lo que ocurre en esta empresa y el directivo en "cuestión" es un amargado cargo intermedio trepa que ya ha echado de la empresa mediante "mobbing" a mas de 12 personas en 3 años.
Odia a los gais y es un nazi que gasearía a medio país (Españoles se entiende) por considerarlos inferiores a los de su raza....
Espero que a parte de pagar la indemnización le impongan una pena en la carcel.
Dice ser Pulpo - 23/08/2009 16:09
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