Un juzgado de Barcelona archiva la primera causa por injurias homófobas presentada en España

El juzgado de instrucción número 33 de Barcelona archivó la primera querella presentada en España a una empresa por injurias homófobas a dos trabajadores homosexuales, calificados de "enfermos" por sus jefes a través de un correo electrónico.

Los demandantes, empleados de Gartner K.G, encontraron en la impresora el correo en el que uno de los ejecutivos de la empresa en Barcelona reconocía a otro, emplazado en Austria, el "haber tenido el placer de leer sus emails privados [los de la pareja homosexual] de increíble contenido guarro" y afirmaba que ambos debían "desaparecer cueste lo que cueste".

La juez instructora del caso acordó sobreseer la querella al descartar que con el término "enfermos" los ejecutivos eludieran a la orientación sexual de sus empleados sino "sólo a la actividad profesional del querellante y del otro trabajador". La juez añadió en el auto que "no puede considerarse una injuria que internamente, entre el jefe de la oficina de Barcelona y el de ventas de Austria, aquél califique de enfermos a personas con las que se ve obligado a trabajar".

En cuanto al uso de "homosexual" para referirse a los empleados, la magistrada indica que "difícilmente hoy en día" puede tener una intencionalidad injuriosa. Por último, dio credibilidad a las explicaciones del directivo, que manifestó haberse enterado de la condición sexual de los demandantes por unos correos que leyó casualmente al buscar unos datos en el ordenador de uno de ellos.

Los querellantes, por su parte, manifestaron que el trato recibido les provocó una depresión y "necesidad de tratamiento psicológico".

Ni un mínimo de empatía

Conocida la resolución judicial, Ximo Cádiz, responsable de diversidad sexual y ámbito laboral de la Federación Estatal de Lesbianas, Gays, Transexuales y Bisexuales (FELGTB) señaló que “es evidente que la juez no ha hecho un mínimo ejercicio de empatía ni conoce lo que supone para un gay, una lesbiana, una persona bisexual o transexual el hecho de ser calificado como enfermo. Queremos aprovechar para recordarle que durante décadas las personas LGTB hemos luchado para que las instituciones médicas dejasen de definir la diversidad sexual, precisamente, como una patología, como una enfermedad”.

Por su parte, Antonio Poveda, presidente de la FELGTB hace una llamada a la judicatura para que sea más sensible y rigurosa en el estudio de las denuncias de homofobia. Para Poveda “sentencias como ésta contribuyen a reprimir aún más los escasas denuncias que siempre comportan costes personales y laborales para los trabajadores y trabajadoras. Es una mala señal que se pueda llamar “enfermos” a sus empleados homosexuales sin que eso implique una reprobación legal”.