Un tribunal estadounidense ha condenado a una empresa a indemnizar a un empleado...
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2012
20
Ene
Un tribunal estadounidense ha condenado a una empresa a indemnizar a un empleado que fue acosado
Por Alexander Rocha
James Friso, un mecánico militar de la empresa estadonuidense DynCorp, ha conseguido que un tribunal de Estados Unidos se haya posicionado a favor de la demanda que el mismo interpuso después de ser acosado por su actitud femenina durante el trabajo que desarrolló en Irak. Friso recibió numerosos insultos homófobos. La empresa deberá pagarle 155.000 dólares.
Un tribunal estadounidense ha obligado a una empresa militar del país a indemnizar con casi 200.000 dólares a un trabajador que fue discriminado por su supuesta orientación sexual.
James Friso, mecánico militar destinado durante varios años en Irak, es el empleado que decidió demandar a la contratista militar DynCorpo por la discriminación que estaba sufriendo por otros empleados de la compañía estadounidense.
Friso, a finales del año 2006, durante su estancia en Irak, fue sometido a diario a distintos insultos y ataques por parte de otros empleados de la empresa debido al comportamiento socialmente femenino de Friso.
El demandante comenzó a ser acosado a diario y discriminado por su supuesta homosexualidad, recibiendo insultos homófobos, aunque el trabajador cuenta con esposa e hijos.
Cuando Friso denunció el caso ante los encargados de la compañía, la empresa, en lugar de castigar a los responsables del acoso, decidió apartar a Friso de Irak, destinándolo a un nuevo lugar pese a ser la víctima del altercado.
Un tribunal estadounidense ha condenado ahora a la compañía a indemnizar al trabajador con 155.000 dólares por la discriminación homófoba de la que fue víctima durante el desempeño de su trabajo.
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